农民工工资支付条例 全文（农民工工资支付条例全文解读）

近日，我国颁布了《农民工工资支付条例》，该条例旨在保障农民工的合法权益，规范工资支付行为，促进社会和谐稳定。以下是该条例的全文内容及相关解读。

第一章 总则

根据本条例，农民工是指在城乡建设、农林牧渔等行业从事生产劳动的劳动者。雇用单位应当按照国家规定向农民工支付工资，并确保工资按时足额支付。同时，政府部门应加强对农民工工资支付的监督检查，保障农民工的合法权益。

第二章 工资支付义务

雇用单位应当与农民工签订书面劳动合同或者劳动派遣协议，明确工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。工资支付应当以货币形式支付，不得以实物或者各种名目克扣、拖欠工资。同时，工资支付应当有明确的记录，经过农民工确认后方视为有效。

第三章 工资计算及调整

工资应当按照劳动合同或者劳动派遣协议约定的标准计算，并在工资支付日当天足额支付给农民工。在特殊情况下，雇用单位应当依法支付加班工资、绩效工资等，不得违法少发或者拖欠工资。如需调整工资标准，应当提前与农民工协商一致，并按程序执行。

第四章 工资保障

农民工工资属于劳动报酬，受法律保护。雇用单位不得擅自扣留、挪用或者拖欠农民工工资，否则将承担相应的法律责任。对于因经营困难无法按时支付工资的单位，应当及时与工会、政府部门等进行沟通，寻求解决方案，保障农民工的合法权益。

第五章 法律责任

对于违反本条例的行为，相关部门将对雇用单位给予警告、罚款等处罚，并依法追究法律责任。同时，雇用单位应当赔偿农民工的经济损失，并纠正违法行为，确保类似事件不再发生。

以上是《农民工工资支付条例》的全文内容及简要解读。这一条例的颁布将进一步加强对农民工工资支付的监管，推动建设和谐劳动关系，保障农民工的合法权益，促进经济社会的稳定发展。希望各相关单位和个人能够严格遵守相关规定，共同维护良好的劳动关系，实现共赢共荣的局面。